YAŞLILIK AYLIĞINDA YAŞ HESABI

Öncelikle 15 yıl 3600 gün ile yaşlılık aylığı hayali kurmadan önce işe giriş tarihinizin 09/09/1999 tarihi öncesinde olduğunu kontrol edin. Bu tarihten sonra işe girişlerde hizmet yılı ve prim günü artacaktır.

Bu tarih öncesinde sigorta girişi olanlar ayrıca SGK’dan ‘Kıdeme Esas Yazı’ talebinde bulunarak mevcutta çalışmakta oldukları işyerlerinden tazminatlarını alarak iş akdini sonlandırabilirler.

ERKEK SİGORTALI
55 Yaş, 3600 Gün ve 15 Hizmet Yılını Yerine Getirdiği Tarih	Sigortalılık Süresi	Yaş Şartı	Prim Günü
23.05.2002’den önce	15	55	3600
24.05.2002-23.05.2005	15	56	3600
24.05.2005-23.05.2008	15	57	3600
24.05.2008-23.05.2011	15	58	3600
24.05.2011-23.05.2014	15	59	3600
24.05.2014’ten sonrası	15	60	3600

KADIN SİGORTALI
50 Yaş, 3600 Gün ve 15 Hizmet Yılını Yerine Getirdiği Tarih	Sigortalılık Süresi	Yaş Şartı	Prim Günü
23.05.2002’den önce	15	50	3600
24.05.2002-23.05.2005	15	52	3600
24.05.2005-23.05.2008	15	54	3600
24.05.2008-23.05.2011	15	56	3600
24.05.2011-23.05.2014	15	58	3600
24.05.2014’ten sonrası	15	60	3600

09/09/1999 sonrasında girişi olanlar yandı!

İlk sigortalılık başlangıç tarihiniz 08/09/1999 yılıysa paçayı bir nebze de olsa kurtardınız demektir. Ancak staj ya da belirtilen dönemlerde ödenmemiş sigorta primleriniz sayılmayacaktır, şimdiden belirtelim. Gelelim 09/09/1999 tarihi sonrası girişi olanlara, bu kişiler yaşlılık aylığı almak isterse 25 yıl sigortalılık süresinin yanında 4500 gün de sigorta primi ödeyeceklerdir. Tabi sadece bu şartları tamamlamaları yetmemekte, bir de 60 yaş şartını dolduracaklar.

Peki bu kişiler ‘Kıdeme Esas Yazı’ talebinde bulunamayacaklar mı? Elbette bulunabilecekler, 01/01/2000 tarihinde ilk sigortalı olmuş biri 4500 prim gününü tamamlayarak 01/01/2025 tarihinde bu yazıyı alabilir ve kendi isteğiyle işyerinden yasal alacaklarını alarak ayrılabilir. Henüz milenyum girişlilerden ‘Kıdeme Esas Yazı’ alan çıkmadı, bir 5 yıl daha da çıkmayacak.